„Koleżanki i koledzy, obecni i byli pracownicy mBank S.A., członkowie Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A.,
przekazujemy do Was ważną informację.
Związek otrzymał pismo z wynikami kontroli w mBank S.A. przeprowadzonej przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie.
Załączamy na stronie fragment pisma dotyczący wystąpień pokontrolnych skierowanych do mBank S.A.
W ocenie inspektor pracy:
Pracodawca bezpodstawnie kwestionował (…) status zakładowej organizacji związkowej przynależny Niezależnemu Związkowi Zawodowemu Pracowników mBank S.A., a w konsekwencji nie realizował obowiązków w zakresie konsultacji z organizacją związkową w indywidualnych jak i zbiorowych sprawach pracowniczych, w tym między innymi w kwestiach dotyczących wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Ponadto pracodawca nie przekazał Związkowi Zawodowemu informacji, o których udzielenie wystąpiono na podstawie art. 28 ust. 1 pkt 1-4 ustawy o związkach zawodowych.
Ponadto w związku ze stwierdzonymi w czasie kontroli nieprawidłowościami inspektor pracy skierowała do pracodawcy wystąpienie z 22 lutego 2022 r. zawierające 4 wnioski o treści:
1. współdziałanie z Niezależnym Związkiem Zawodowym Pracowników mBank S.A. w zakresie w jakim ta organizacja posiada uprawnienia, z tytułu statusu zakładowej organizacji związkowej, dotyczące zajmowania stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy oraz zbiorowych interesów i praw osób wykonujących pracę zarobkową,
2. współdziałanie z Niezależnym Związkiem Zawodowym Pracowników mBank S.A. w zakresie w jakim ta organizacja posiada uprawnienia, z tytułu statusu zakładowej organizacji związkowej, dotyczące zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
3. nie rozwiązywanie bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej umów o pracę z pracownikami, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie
na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust 7 ustawy o związkach zawodowych,
4. nie rozwiązywanie bez zgody Rady Pracowników mBank S.A. umów o pracę z pracownikami będącymi jej członkami w okresie ich członkostwa w Radzie
Pracowników.
Zarząd Związku ma nadzieję, że mBank S.A. podejmie rzeczywistą współpracę z jedyną zakładową organizacją związkową, która funkcjonuje w mBank S.A.
Nie chcemy ograniczać się tylko do przekazywania do inspekcji pracy wszelkich naruszeń prawa pracy.
Związek zawodowy jest stworzony przez pracowników, dla pracowników i działa na ich rzecz.
Dziękujemy za przekazywane do Związku informacje o Waszych potrzebach i oczekiwaniach względem pracodawcy.
Wszystkie istotne kwestie powinny być uzgadniane ze związkiem zawodowym. Dlatego będziemy potrzebować Waszych sugestii i informacji jakich zmian oczekujecie np. w zakresie zasad pracy zdalnej.
Zapraszamy serdecznie do kontaktu z Nami.
Pozdrawiamy
Zarząd Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A.”
